Quando si pensa al ritorno in ufficio, le nostre vecchie abitudini entrano in gioco e ci ritroviamo già a pianificare il personale, il budget, le infrastrutture e i requisiti tecnologici. Tuttavia, con molte aziende e i loro dipendenti che ora abbracciano il lavoro ibrido, saranno necessarie nuove abitudini e una nuova mentalità quando si tratta di gestire gli spazi aziendali e i dipendenti che si muovono tra il lavoro da remoto e l’ufficio.

Proprio per parlare di queste nuove abitudini e mentalità riguardanti il futuro del lavoro, Planon ha recentemente organizzato una tavola rotonda con esperti del settore col fine di analizzare gli effetti della pandemia dal punto di vista di Real Estate e Facility Management.

In questa tavola rotonda sono stati trattati i seguenti argomenti:
• il ruolo della tecnologia nel successo del rientro a lavoro dopo la pandemia;
• le principali strategie di ritorno a lavoro usate dalle aziende;
• esempi di come le aziende stanno bilanciando produttività, coinvolgimento dei dipendenti, benessere del personale e riduzione dei costi dopo la pandemia;
• le principali priorità di cui devono tenere conto le aziende che adottano un modalità di lavoro ibrida;
• esempi di difficoltà e di successi affrontati dai relatori nell’ultimo anno profondamente segnato da cambiamenti.

I relatori della tavola rotonda:
• Peter Ankerstjerne, Chief Strategy Officer in Planon e Presidente del Consiglio di amministrazione globale in IFMA
• John Raspin, Socio e Direttore Energia e Ambiente in Frost & Sullivan
• Brett Spindler, Senior Director Building Enterprise Solutions in Schneider Electric
• Sander Grünewald, Responsabile Globale della Consulenza Immobiliare in KPMG
• Henriette Weiss, Global Head of Workplace Solutions in Philips Real Estate

Se vuoi informarti sull’argomento e recuperare questo stimolante evento, visita il sito Planon per guardare la tavola rotonda.